¿Para qué sirven las etapas de “Habilidades Eliminatorias” y “Preguntas Eliminatorias” en el registro de la vacante?

Recomendamos usar esta función para potenciar la preselección de tus candidatos.

Habilidades Eliminatorias
Agrega hasta 6 habilidades (técnicas o comportamentales) que estás buscando en un candidato.

Preguntas Eliminatorias
O hasta 3 preguntas eliminatorias (cerradas) para que el candidato responda con “sí” o “no”.

Algunos ejemplos de preguntas eliminatorias:

• ¿Tienes disponibilidad para viajar?

• ¿Posees licencia de conducir?

• ¿Tienes inscripción válida en la OAB?

En el caso de las habilidades, los candidatos que no alcancen un promedio del 60% no pasarán a la entrevista y serán enviados al grupo de reconsideración.

Las preguntas, por su parte, son eliminatorias: si el candidato selecciona una respuesta contraria a lo que se requiere, será automáticamente movido al grupo de reconsideración.