La metodología ciega te invita a crear una nueva experiencia en reclutamiento y selección para tu empresa. Abra la puerta a la diversidad y a todos los demás beneficios que aporta a su organización: pluralidad de ideas, equipos más comprometidos y rentabilidad.
Únete al equipo de empresas plurales que ganan un 33% más.
La entrevista grabada le llegará con una imagen no identificable y una voz alterada, para que pueda abandonar los sesgos inconscientes para siempre y evaluar las habilidades reales de los candidatos.
Se ocultarán datos como el nombre, la edad, los antecedentes y la ubicación del candidato y solo conocerá al candidato detrás de la entrevista después de "Aprobar" al candidato para una próxima conversación o etapa del proceso de selección.
Conoce la historia de Alex y William que participaron en la entrevista a ciegas de Jobecam y los impactos que tuvieron en sus vidas y en la empresa donde fueron contratados.
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